طلایی در کلاب هاوس؛
توزیع ناعادلانه امتیازات کارکنان در شهرداری تهران
تهران رسانه | توزیع ناعادلانه امتیازات در شهرداری تهران کارکنان این مجموعه عظیم خدمات رسان را بی انگیزه کرده است.
به گزارش تهران رسانه ؛ سردار مرتضی طلایی، در مناظره ای در شبکه اجتماعی کلاب هاوس به بخشی از مسائل و مشکلات شهرداری تهران اشاره کرد؛
استخدام مدیران وارداتی در این دوره یکی از موانع بزرگ در مقابل رشد کارکنان شهرداری تهران بوده است.
در این دوره بر اساس طرحی اقدام به استخدام 261 مدیر و دستیار جوان با گروه شغلی 18 و بالاترین سطح دستمزد کرده اند که این مساله اعتراض کارکنان شهرداری تهران را برانگیخته است.
شهرداری تهران نیاز به انضباط اداری و مالی دارد.
بررسی ها نشان می دهد 25 درصد از حقوق و مزایای کارکنان شهرداری تهران کاهش داشته است، این در حالی است که برابر ابلاغیه های دولت هر سال باید به حقوق و مزایای کارکنان افزوده شود.
شهردار تهران نیاز به توزیع عادلانه امتیازات و مزایا بین کارکنان دارد.
رویکرد شورای ششم شهرداری تهران باید توجه به مسائل داخل شهرداری باشد.
حل مسائل شهر تهران در گرو توجه به مسائل کارکنان شهرداری تهران است.
- دوشنبه 1400/02/27 18:48
- گروه خبری : جامعه
- کد خبر : 4830
- چاپ
- منبع : تهران رسانه
نظر شما
